员工福利
博彩网站技术社区学院很高兴为受益的员工提供各种保险选择. 作为一个潜在的雇员或现在的雇员, 请花几分钟阅读提供的各种福利和重要网站的链接以获取更多信息. 一如既往地, 你可以联系人力资源办公室的工作人员，他们会回答你的任何问题.
健康保险
通过GIC, 公司为符合条件的雇员提供多种健康保险计划, 员工的配偶, 及受抚养子女（如法律适用，年龄不超过26岁）.
6月30日后入职的员工, 2003, 不管薪水多少, 每月支付25%的保费, 这取决于所选择的计划.
保险范围从您入职后每月的第一天开始.
基本人寿保险
只要缴纳低保费，就可以为符合条件的员工提供5,000美元的定期人寿保险计划. 选择健康保险的雇员自动享有基本人寿保险.
选择性人寿保险
这项员工全付福利是为了给你的家庭提供经济支持. 这份定期保险可以使你的保险范围增加到你基本年薪的8倍. 定期保险为您提供保险并支付给您指定的受益人. 此保单没有现金价值. 此外，人寿保险不是一种投资政策. 对于不吸烟至少一年的员工，提供较低的费率. 从7月1日起，您可以在每年的开放登记中更改您的吸烟者身份.
你必须有基本人寿保险才能参加选择性人寿保险. 每月保险费由你的年龄和基本工资决定.
长期伤残保险
另一项员工全付福利将在患病或受伤后提供高达月薪总额55%的免税收入替代支付. 福利从受保员工连续残疾90天后开始. 福利金将因其他收入来源而减少. 每月保险费是根据你的年龄和基本月薪计算的.
医疗保健支出帐户
符合条件的员工可以通过税前扣除支付医疗或牙科计划未涵盖的自付医疗费用. 在2024年，参与者可以通过工资扣除额缴纳250美元至3200美元. 也有一个小的行政费用每月支付.
受抚养人照顾援助计划
符合条件的员工可以支付符合条件的家属护理费用, 比如日托, 课外项目, 长者日间护理, 还有日营, 在税前基础上. 年度选举最高可达5000美元. 也有一个小的行政费用每月支付.
退休的信息
马萨诸塞州联邦和高等教育部提供了许多为退休做准备的方法. 所有符合条件的雇员都享有马萨诸塞州雇员退休制度（MSERS）。. 新的全职教员, MCCC单元专业人员, 非单位专业人员也可以选择参加可选退休计划（ORP）而不是MSERS.
国家雇员退休（MSERS）
马萨诸塞州雇员退休制度（MSERS）是一种缴款制度, 通过国家退休委员会管理并受马萨诸塞州一般法律管辖的固定福利退休制度, 32章. MSERS不仅提供退休福利, 还有残疾, 幸存者, 以及会员及其受益人的死亡抚恤金. 所有受惠员工必须成为会员. 雇员的税前供款为正常薪金的9%，而超过30元的雇员则须额外支付正常薪金的2%,000.
选择性退休计划（ORP）
新受益教员, MCCC单元专业人员, 和非单位专业人员有资格参加可选退休计划，如果他们没有归属于MSERS. 高等教育部管理可选退休计划（ORP）. ORP是一种固定缴款计划，根据您个人账户余额的投资表现提供收入，您可以决定如何投资. 雇员的税前供款为正常薪金的9%，超过30元的雇员则须额外供款为正常薪金的2%,000. 参与者可以从ORP提供者中进行选择. 截至2019年，富达和TIAA-CREF是经批准的供应商. 这可能会发生变化. 每位符合条件的新员工有180天的时间来决定是选择MSERS还是ORP. 请知道，一旦做出决定，就不能撤销.
社会保障
马萨诸塞州联邦政府雇员没有从他们的收入中扣除社会保障税. (医疗保险被取消了.退休后领取国家养老金的雇员也有资格领取社会保障福利，但他们的社会保障福利可能会因社会保障意外之财消除条款（WEP）和/或政府养老金抵消条款（GPO）而减少.
递延补偿计划-聪明计划- 457
根据《博彩网站》第457(b)条, 这个计划允许雇员把额外的税前工资收入存起来供退休之用. 员工可以在任何时候参加这个计划. 美国国税局的年度限额确实适用. 该计划由大西部公司管理.
免税年金403(B)
根据《博彩网站》第403(b)条, 这个计划允许雇员为退休存下额外的税前工资扣除. 员工可以在任何时候参加这个计划. 美国国税局的年度限额确实适用. 高等教育部目前与几家供应商签订了合同.
有关403b计划的更多信息，请联系人力资源办公室的成员.
牙科保险/视力保险
非单位专业员工：新员工及其符合条件的家属可在入职之日起60个日历日后的第一个月的第一天获得大都会人寿保险. 每月牙科费用为22美元.80个人/ 45美元.60个家庭每月. 作为牙科计划的一部分, Met2020为员工及其符合条件的家属节省了定期眼科检查的费用, 并在全国范围内的参与供应商提供眼镜折扣.
教员和单位专业员工（MCCC）：新员工及其符合条件的家属在工作180天后有资格获得大都会人寿的保险. 作为牙科计划的一部分, Met2020为员工及其符合条件的家属节省了定期眼科检查的费用, 并在全国范围内的参与供应商提供眼镜折扣.
分类雇员（AFSCME）：新雇员及其符合条件的家属在工作六个月后的第一个月的第一天开始有资格获得保险. 这项福利没有每月保险费. 作为牙科计划的一部分, 部队成员及其符合条件的家属可以从戴维斯视力提供者网络计划或替代视力计划中获得常规眼科检查和眼镜的保险. 欲了解更多信息，请与您的工会管理员联系.
各种各样的好处
员工援助计划高等教育EAP， ESI的一个部门
要联系ALLONE健康只需拨打1-800-451-1834
你是否会从一次咨询中受益, 持续的支持, 金融指导, 一位律师, 或者去看演出的票, AllOne 健康可以提供帮助. 您的EAP每周7天，每天24小时都可以通过电话和智能手机应用程序访问.
有关在线工具，请访问 AllOne健康EAP.com.
联系人力资源部门开始使用员工用户名和密码.
这项福利适用于博彩网站员工和您合格的家庭家属和重要的其他人. 你的员工援助计划是你可以求助的宝贵资源. 只需拨打1-800-451-1834，周一至周五，上午8:30 -下午5:00预约. 在紧急情况下，你可以一天24小时打电话给辅导员. EAP辅导员是有执照的，经过专门培训，可以在必要时提供帮助, 请参考其他适当的资源. EAP在马萨诸塞州各地提供多达三(3)次咨询会议. 如果你需要额外的资源, EAP可以帮助您转介到您的健康保险计划的提供者. 如果你需要的帮助不在保险范围内, 辅导员会根据你的支付能力推荐服务.
健身中心2号楼
有了你的羊卡，你就可以使用我们的 健身中心. 一年中的时间和天数有所不同，因此请与中心联系以获取最新信息.
带薪休假的完整细节，请参阅你的工作手册或劳资协议
假期时间 -福利符合条件的员工有11个假期：元旦, 马丁·路德·金纪念日, 总统日, 爱国者的一天, 阵亡将士纪念日, 六月节, 独立日, 劳动节, 哥伦布日/土著人民日, 退伍军人节, 感恩节, 和圣诞节
个人时间 -新雇员可在雇用时或根据其职业分类每年获得最多三天的私人假期. 个人时间在雇佣结束时不支付.
生病的时间 -在一个日历年内最多可获得15天的病假. 未使用的病假累计没有上限. 病假在雇佣结束时不支付工资. 病假仅在退休时以病假总额的20%回购.
休假时间 -并非所有受惠员工均适用. 根据集体谈判协议或非单位专业手册积累，根据你的服务年限而有所不同. 未使用假期累计最多64天. 自2019年7月1日起，员工只能获得50天的累计假期. 假期，最多，在雇佣结束时支付.
停车
作为员工，你可以使用免费的校内停车场. 如果您对停车有任何疑问，请与停车场职员埃德·纽波特联系 parking@soadonefnet.com.
额外的折扣
通过学生活动部, 员工可以购买打折的电影通行证，并参加各种赞助旅行. 请到学生活动与发展办公室，位于 爱尔兰共和军H. Rubenzahl学生学习共享 （B19），一楼129室.